Tipos y Características de los Grupos

March 10, 2018

 

Tipos de Grupos

 

 

1. Formal

Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico e incluso una estructura determinada.

 

2. Informal

Son alianzas que se crean por las relaciones cotidianas.

 

3. De Mando

Son las personas que toman decisiones y que rinden cuentas directamente al jefe, si es el caso. 

 

4. De Trabajo o Tarea

Son un conjunto de personas que tienen asignada una comisión específica dentro de la estructura de la empresa o institución.

 

5. De Interés

Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un interés común. 

 

6. De Amistad

Son las personas que se reúnen para convivir como fin. 

 

7. Abiertos/Cerrados

Un grupo es abierto en la medida en que permite el acceso libre de miembros o cerrado si restringe el mismo.

 

8. Naturales/Artificiales

Un grupo es natural si se forma por el interés de sus miembros y es artificial si es formado por orden o planeación de alguien externo.

 

 

 

 

Características de los Grupos

 

1. Antecedentes

Todo grupo tiene un pasado incluso cuando se reúnen por primera vez. 

 

2.Patrón de participación

Se refiere a la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asunto grupales.

 

3. Comunicación

Cada grupo tiene sus propios procesos de comunicación intragrupal e intergrupal es importante identificar sus fines y niveles de madurez comunicativa.

 

4.Cohesión

Es el nivel de unidad que existe en el grupo y que obedece a distintas razones personales y profesionales. 

 

5. Atmosfera

Es el conjunto de elementos emocionales y sentimentales que afectan directamente el ánimo del grupo y por tanto su rendimiento. 

 

6. Normas

Son el conjunto de reglas que norman las relaciones que existen en el grupo. 

 

7. Patrón sociométrico

Es el conjunto de pautas de amistad y rivalidad que existen en el grupo y que impactan directamente en la cohesión.

 

8. Estructura y organización

Son el conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles y aquellos instituyentes que nacieron de la relación y convivencia. 

 

9. Procedimientos

Son los medios que emplean para lograr los objetivos, cada grupo tiene su estilo y rutina de realizar los procesos. 

 

10. Metas

Son los fines que dan sentido al grupo. Existen metas a corto, mediano y largo plazo, así como personales y compartidas. 

 

11. Papeles y roles

Cada integrante del grupo tiene un rol y una función determinada, es necesario identificar la relación entre ellas en un solo sujeto y entre varios sujetos. 

 

 

 

 

 

 

Please reload

Featured Posts

Los 7 Grados de Separación en las Ventas

June 10, 2015

1/1
Please reload

Recent Posts